李维政出席中检集团第二、三期领导力培训班结业式并讲话

发布时间:2018年11月02日 来源:集团企业人力资源部

  10月15日至26日,集团企业在京分别举办第二期和第三期中检集团领导力培训班。集团企业副总裁李维政出席培训班结业式,总局专业技术人才开发中心章丽娜主持。

  李维政听取了学员代表的学习汇报,对两期培训班的学习效果和组织工作给予充分肯定。李维政指出,举办领导力培训班是为了适应集团企业战略发展需要,为了全面落实集团企业半年工作会议上许增德董事长提出的“统一思想,形成共识,同向而行”的重要指示要求,为了提高整体人才队伍素质,造就一支政治强、业务精、作风硬的人才队伍,是关乎集团企业发展的大事情。培训班达到了预期效果,表现为三个特点:恰逢其时,很有必要;内容丰富,针对性强;学风端正,态度认真。全面践行了李忠榜总裁提出的打造精品班、标杆班、表率班的要求。

   李维政强调,要充分认识培训的重要性,优秀核心骨干人才是企业发展的第一核心资源,要获得满足事业持续发展需要的人才队伍质量和数量,就需要加大培养力度。许增德董事长在今年半年工作会议上指出,目前从集团企业到平台、境内外企业核心骨干人才严重不足,特别是缺乏优秀高端人才。集团企业要通过两到三年时间努力,在全系统完成第一轮全员培训,逐步建成较科学完善的培训体系,真正为集团输送源源不断的高素质专业化人才。

  李维政要求,要学以致用,真抓实干,确保完成全年各项工作任务 :

  一是活到老、学到老,久久为功,不断提高自身综合素质。坚持学与思统一、思与行统一,把学习成果转化为卓越的领导能力、高效的实行能力,把培训中所学常识应用到今后的工作之中。

  二是立足本职,爱岗敬业,努力成为国企好干部。许增德董事长在集团企业党建工作座谈会上指出,中检集团作为国有企业,在用人上要不折不扣地落实好“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正清廉” 的国有企业好干部标准。中检的干部,必须政治上过硬,具有强烈的创新意识和创新自信,具有较强的治企能力,具有正确的业绩观,清正清廉,这五项标准将是集团长期的选人用人的基本遵循。希翼大家都能对照好干部标准,努力学习,扎实工作,立足本职,持续发力,不断提升和完善自己,天天努力,天天进步,做一名优秀的国企好干部。

  三是只争朝夕,埋头苦干,落实集团今年工作部署。到年底还有2个多月,时间紧、任务重,要全面领会许增德董事长在半年工作会议对下半年工作的五项部署,积极协助总经理、部门一把手结合本单位本部门情况和当地实际,因地制宜,抓重点、抓难点,同心协力,推动工作任务切实落实,圆满完成全年工作任务。


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